Честное собеседование

  В нашей фирме пошла полоса перемен. С приходом нового директора, стало в корне меняться все в нашем коллективе. Коснулись эти изменения и персонала. Ну, вот стал директор наш набирать новые кадры.  Организовал собеседование, а меня назначил главным экспертом.

   Много людей через меня прошло.  Столько бреда и несуразицы пришлось выслушать, что иногда даже и вспоминать не хочется. А запомнился один кадр, кстати, он и прошел, и работает сейчас начальником отдела. В его резюме меня привлек один пункт. Его уволили из-за недостаточной гибкости. Меня заинтересовало, как это? Кандидат объяснил, что как не старался, ну никак у него не получается лизать кому-то задницу и при этом преданно смотреть в глаза.